1.协助部门负责人组织制定部门工作计划、预算、编制、内部制度，并组织实施；

2.协助指导、监督、检查部门工作计划、预算、编制、内部制度的执行、完成情况，对发现问题进行汇报、协调、处理；

3.协助审核、批准部门完成的方案、制度、报表等工作成果，协助部门负责人组织完成部门工作的总结、上报，协助负责下级员工的日常管理、指导、监督、考核、培养以及薪酬的分配；

4.协助集团公司发展战略规划，根据外部政策、市场环境的变化，对战略规划进行动态调整，协助完成集团公司重大项目策划定位、合作模式等战略规划；

5.协助负责集团公司投资、股权投资和基金投资相关制度的制定、组织实施与管理；

6.协助建立公司投资管理制度及操作细则等，编制集团年度投资计划；

7.协助部门负责人对集团公司/子公司年度投资计划内重大投资项目（包括基金投资） 及计划外投资项目提供初步审核意见，并对投资项目（包括基金投资）的投前、投中、投后全流程管理；

8.协助部门负责人按照授权清单管控下属子企业重大投资事项，协助制定和完善集团招标管理制度及流程，协助集团供应商信息库的管理、考核和评价工作，协助进行采购策划，组织实施集团权限内的招标采购行为，协助监督、指导下属子公司的招标制度、流程，规范招标行为等；

9.协助部门负责人开展部门内人才发展相关工作；

10.完成上级交办的其他工作；

11.完成部门内其他岗位需要协同的工作。

一、年龄要求：
40周岁及以下。
二、任职资格：
大学本科学历截至报名时具有规模相当企业6年及以上战略管理、投资相关工作经验，或全日制硕士研究生及以上学历截至报名时具有 3年及以上战略发展、投资管理等工作经验。
三、其他条件：
1.品行良好，遵纪守法，身体健康；
2.责任心强、耐心、细致、稳重，具有较强的管理能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、 影响力、计划与执行能力、文字功底、沟通协调能力、能熟练运用办公软件；
3.通晓企业管理知识、战略规划、项目投资等相关政策。